Título V de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad en el empleo público (artículos 51 a 68)

El Título V, artículos 51 a 68, aplica la igualdad al empleo público. El artículo 51 fija siete criterios para todas las Administraciones públicas. El capítulo II impone la presencia equilibrada en la Administración General del Estado: en el nombramiento de titulares de órganos directivos (52), en tribunales y comisiones de valoración (53) y en la designación de representantes en órganos colegiados y consejos de administración (54). El capítulo III reúne medidas concretas: informe de impacto de género en las convocatorias (55), permisos y conciliación (56 y 57), licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia (58), vacaciones (59), preferencia y reserva de al menos un 40% de plazas en formación (60), formación en igualdad (61), protocolo frente al acoso (62), evaluación anual (63) y Plan de Igualdad aprobado al inicio de cada legislatura (64). Los capítulos IV y V llevan estas reglas a las Fuerzas Armadas (65 y 66) y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (67 y 68).

En el examen de Guardia Civil

De las 22 preguntas de la LO 3/2007 en los 10 exámenes oficiales de 2021 a 2025, 5 salen de este título: en 2021, 2022, 2024 y 2025 (2).

Las 2 preguntas del examen de 2025

Del examen oficial de 2025, gratis en GuardiaOpo, con la respuesta de la plantilla oficial:

1. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De acuerdo con lo dispuesto en esta Ley, las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere al régimen de…:

   1. Personal, destinos, ascensos, permisos y situaciones administrativas.
   2. Clases pasivas, ascensos, pabellones, destinos y permisos.
   3. Acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas.
   4. Selección, formación, destinos, permisos y ascensos.
   Respuesta de la plantilla oficial

   c) Acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas.

2. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿En qué ámbitos las normas referidas al personal al servicio de las administraciones públicas serán de aplicación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, adaptándose, en su caso, a las peculiaridades de las funciones que tienen encomendadas, en los términos establecidos por su normativa específica?

   1. En materia de igualdad.
   2. En prevención de la violencia de género y la violencia sexual.
   3. En la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
   4. En todos los referidos en las opciones anteriores.
   Respuesta de la plantilla oficial

   d) En todos los referidos en las opciones anteriores.

Las de 2021 a 2024 se hacen en los exámenes oficiales completos de la app (Premium).

Capítulo I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

• Artículo 51. Criterios de actuación de las Administraciones públicas: Todas las Administraciones públicas deben remover obstáculos en el acceso y la carrera, facilitar la conciliación, formar en igualdad, equilibrar los órganos de selección, proteger frente al acoso, eliminar la discriminación retributiva y evaluar la igualdad.

Capítulo II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

• Artículo 52. Titulares de órganos directivos: El Gobierno atenderá a la presencia equilibrada de mujeres y hombres al nombrar a los titulares de los órganos directivos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos cuya designación le corresponda.
• Artículo 53. Órganos de selección y Comisiones de valoración: Los tribunales y órganos de selección de la Administración General del Estado deben respetar la presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo razones fundadas, objetivas y motivadas, y también su representación en las comisiones de valoración de méritos.
• Artículo 54. Designación de representantes de la Administración General del Estado: La Administración General del Estado designa a sus representantes en órganos colegiados y comités de expertos o consultivos, nacionales o internacionales, con presencia equilibrada, y la observa también en los consejos de administración de sus empresas participadas.

Capítulo III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

• Artículo 60. Acciones positivas en la formación: Durante un año se da preferencia en los cursos de formación a quien vuelve del permiso de maternidad o paternidad o de ciertas excedencias, y se reserva al menos un 40% de las plazas de cursos para puestos directivos a las empleadas públicas. (1 pregunta en los exámenes)
• Artículo 64. Plan de Igualdad en la Administración General del Estado: El Gobierno aprueba al inicio de cada legislatura un Plan para la Igualdad en la Administración General del Estado y sus organismos, que se negocia con los representantes de los empleados públicos y cuyo cumplimiento evalúa anualmente el Consejo de Ministros. (1 pregunta en los exámenes)

Capítulo IV. Fuerzas Armadas

• Artículo 65. Igualdad en las Fuerzas Armadas: Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad de la igualdad entre mujeres y hombres, sobre todo en acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas. (1 pregunta en los exámenes)
• Artículo 66. Normas de personal de las Administraciones aplicables a las Fuerzas Armadas: Las normas de personal de las Administraciones públicas sobre igualdad, protección integral contra la violencia de género y la violencia sexual, y conciliación se aplican en las Fuerzas Armadas con las adaptaciones necesarias.

Capítulo V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

• Artículo 67. Igualdad en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: Las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y hombres e impedirán cualquier discriminación profesional, sobre todo en acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas. (1 pregunta en los exámenes)
• Artículo 68. Normas de personal de las Administraciones aplicables a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Las normas de personal de las Administraciones públicas sobre igualdad, prevención de la violencia de género y la violencia sexual, y conciliación se aplican en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, adaptadas a las peculiaridades de sus funciones. (1 pregunta en los exámenes)

Entra en el tema 2 del temario (Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)). Qué cae del tema 2 en el examen.

Otras partes: Título I · Título II · Título IV. Índice de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

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