Artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: Prueba
Cuando la demanda alega discriminación por razón de sexo, corresponde a la parte demandada probar que no la hubo y que sus medidas fueron proporcionadas; esta regla no se aplica a los procesos penales. Está en Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Texto oficial vigente
1. De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano judicial, a instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos competentes.
2. Lo establecido en el apartado anterior no será de aplicación a los procesos penales.
Fuente: BOE, texto consolidado, actualizado el 19/12/2025.
Qué significa
El artículo regula la llamada inversión de la carga de la prueba. Normalmente quien alega un hecho debe probarlo, pero la discriminación es difícil de demostrar porque las pruebas suelen estar en manos de quien discrimina. Por eso, si la parte actora fundamenta su demanda en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, es la persona demandada quien debe probar la ausencia de discriminación y la proporcionalidad de sus medidas.
Se añade que el órgano judicial, a instancia de parte y si lo estima útil y pertinente, puede pedir un informe o dictamen a los organismos públicos competentes. Es una facultad del juez, no una obligación, y no la activa de oficio sino a petición de una de las partes.
El apartado 2 contiene la excepción clave: la inversión no se aplica a los procesos penales. Allí rige la presunción de inocencia del artículo 24 de la Constitución y es la acusación quien debe probar los hechos. En el examen la pregunta suele ofrecer los procesos penales entre los que sí admiten la inversión; es falso.
Lo que tienes que saber
- Carga de la prueba: la persona demandada prueba la ausencia de discriminación.
- También debe probar la proporcionalidad de las medidas.
- El juez puede pedir informe a organismos públicos, a instancia de parte.
- No se aplica en los procesos penales.
En el examen de Guardia Civil
De las 22 preguntas de la LO 3/2007 en los 10 exámenes oficiales de 2021 a 2025, 1 sale de este artículo: la del examen de 2022.
Las de 2021 a 2024 se hacen en los exámenes oficiales completos de la app (Premium).
Contamos las preguntas cuyo enunciado o respuestas reproducen el texto de este artículo, revisadas a mano; alguna que lo pregunte con otras palabras puede no estar.
Artículos relacionados
- Anterior: artículo 12 (Tutela judicial efectiva).
- Siguiente: artículo 14 (Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos).
- En la misma parte (Título I): artículo 3 (El principio de igualdad de trato), artículo 4 (La igualdad como principio informador), artículo 5 (Igualdad en el empleo, la formación y la promoción), artículo 6 (Discriminación directa e indirecta), artículo 7 (Acoso sexual y acoso por razón de sexo), artículo 8 (Discriminación por embarazo o maternidad).
Entra en el tema 2 del temario (Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)). Qué cae del tema 2 en el examen.
Haz gratis el test del tema 2Índice de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres · Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
Texto oficial: BOE, texto consolidado. La explicación es de GuardiaOpo, una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.