Artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: Discriminación por embarazo o maternidad

Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad es discriminación directa por razón de sexo. Está en Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

Qué significa

El artículo es una sola frase, pero zanja una cuestión importante. Califica expresamente como discriminación directa, y no indirecta, cualquier trato desfavorable a una mujer que tenga que ver con su embarazo o su maternidad. No hace falta buscar un hombre en situación comparable, porque solo las mujeres pueden quedar embarazadas.

Los ejemplos típicos son no renovar un contrato porque la trabajadora está embarazada, apartarla de un ascenso al volver de la baja por maternidad o asignarle peores turnos por haber sido madre. En todos esos casos la ley considera que la causa del perjuicio es el sexo de la persona, y se aplican las consecuencias del artículo 10.

Este artículo enlaza con el 3, que menciona la maternidad entre los supuestos destacados de discriminación, y con la protección de la maternidad como criterio de los Poderes Públicos del artículo 14.7. En el examen la clave está en la calificación: la respuesta es discriminación directa, y la pregunta suele ofrecer como trampa la indirecta o el acoso.

Lo que tienes que saber

• Trato desfavorable por embarazo o maternidad = discriminación directa.
• No es discriminación indirecta.
• Protege solo a las mujeres, por la naturaleza del supuesto.
• Conecta con el artículo 3, que cita la maternidad.

En el examen de Guardia Civil

En los 10 exámenes oficiales de 2021 a 2025 no hemos encontrado ninguna pregunta que salga de este artículo; de la LO 3/2007 han caído 22 en total.

Contamos las preguntas cuyo enunciado o respuestas reproducen el texto de este artículo, revisadas a mano; alguna que lo pregunte con otras palabras puede no estar.

Artículos relacionados

• Anterior: artículo 7 (Acoso sexual y acoso por razón de sexo).
• Siguiente: artículo 9 (Indemnidad frente a represalias).
• En la misma parte (Título I): artículo 3 (El principio de igualdad de trato), artículo 4 (La igualdad como principio informador), artículo 5 (Igualdad en el empleo, la formación y la promoción), artículo 6 (Discriminación directa e indirecta), artículo 10 (Consecuencias jurídicas de la discriminación), artículo 11 (Acciones positivas).

Entra en el tema 2 del temario (Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)). Qué cae del tema 2 en el examen.

Índice de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres · Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

Texto oficial: BOE, texto consolidado. La explicación es de GuardiaOpo, una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.