Artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad de trato
La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, especialmente la ligada a la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil. Está en Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Texto oficial vigente
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
Fuente: BOE, texto consolidado, actualizado el 19/12/2025.
Qué significa
Es el primer artículo del Título I y da la definición legal del principio de igualdad de trato. La ley no lo define en positivo, sino por ausencia: hay igualdad de trato cuando no existe ninguna discriminación por razón de sexo, ni directa ni indirecta. Ambos tipos se definen después, en el artículo 6.
El artículo destaca tres fuentes de discriminación que se mencionan de forma especial: la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. Son situaciones que, en la práctica, han perjudicado sobre todo a las mujeres en el trabajo, por ejemplo al no contratar a una mujer casada o con hijos pequeños.
Conviene no confundir este artículo con el 11, que regula las acciones positivas, ni con el 4, que convierte la igualdad en principio informador del ordenamiento. Aquí solo se define el contenido del principio. Y ojo con la lista: son tres supuestos, y entre ellos no aparece, por ejemplo, la edad ni la orientación sexual.
Lo que tienes que saber
- Igualdad de trato = ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
- Supuestos destacados: maternidad, obligaciones familiares y estado civil.
- Es el artículo que abre el Título I.
- Las definiciones de discriminación directa e indirecta están en el artículo 6.
En el examen de Guardia Civil
De las 22 preguntas de la LO 3/2007 en los 10 exámenes oficiales de 2021 a 2025, 1 sale de este artículo: la del examen de 2022.
Las de 2021 a 2024 se hacen en los exámenes oficiales completos de la app (Premium).
Contamos las preguntas cuyo enunciado o respuestas reproducen el texto de este artículo, revisadas a mano; alguna que lo pregunte con otras palabras puede no estar.
Artículos relacionados
- Anterior: artículo 2 (Ámbito de aplicación).
- Siguiente: artículo 4 (La igualdad como principio informador).
- En la misma parte (Título I): artículo 5 (Igualdad en el empleo, la formación y la promoción), artículo 6 (Discriminación directa e indirecta), artículo 7 (Acoso sexual y acoso por razón de sexo), artículo 8 (Discriminación por embarazo o maternidad), artículo 9 (Indemnidad frente a represalias), artículo 10 (Consecuencias jurídicas de la discriminación).
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Texto oficial: BOE, texto consolidado. La explicación es de GuardiaOpo, una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.