Artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: Apoyo a los planes de igualdad voluntarios

Para impulsar los planes de igualdad voluntarios, el Gobierno establecerá medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario. Está en Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades · Capítulo III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.

Qué significa

Muchas empresas no están obligadas a tener plan de igualdad: según el artículo 45, para ellas es voluntario. Este artículo busca que, aun sin obligación, se animen a aprobarlo. Para ello encarga al Gobierno establecer medidas de fomento de la adopción voluntaria de planes de igualdad.

Esas medidas van dirigidas especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que son las que con más frecuencia quedan por debajo del umbral de obligación y las que menos medios tienen para elaborar un diagnóstico y un plan. Por eso el artículo exige que las medidas incluyan el apoyo técnico necesario, no solo ayudas genéricas.

En el examen hay que identificar bien a los tres actores: quien establece las medidas es el Gobierno, no las Comunidades Autónomas ni la autoridad laboral; los destinatarios preferentes son las pymes, y el objeto son los planes voluntarios, no los obligatorios. No confundir con el distintivo del artículo 50, que premia a empresas que destacan en igualdad.

Lo que tienes que saber

• Lo establece el Gobierno.
• Fomenta los planes de igualdad voluntarios.
• Destinatarias preferentes: pequeñas y medianas empresas.
• Incluye el apoyo técnico necesario.

En el examen de Guardia Civil

De las 22 preguntas de la LO 3/2007 en los 10 exámenes oficiales de 2021 a 2025, 1 sale de este artículo: la del examen de 2024.

Las de 2021 a 2024 se hacen en los exámenes oficiales completos de la app (Premium).

Contamos las preguntas cuyo enunciado o respuestas reproducen el texto de este artículo, revisadas a mano; alguna que lo pregunte con otras palabras puede no estar.

Artículos relacionados

• Anterior: artículo 48 (Prevención de conductas contra la libertad sexual en el trabajo).
• Siguiente: artículo 50 (Distintivo empresarial en materia de igualdad).
• En la misma parte (Capítulo III): artículo 45 (Elaboración y aplicación de los planes de igualdad), artículo 46 (Concepto y contenido de los planes de igualdad), artículo 47 (Transparencia en la implantación del plan).

Entra en el tema 2 del temario (Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)). Qué cae del tema 2 en el examen.

Índice de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres · Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

Texto oficial: BOE, texto consolidado. La explicación es de GuardiaOpo, una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.