Artículo 37 de la Constitución Española: Negociación colectiva y conflicto colectivo
La ley garantiza la negociación colectiva laboral y la fuerza vinculante de los convenios, y se reconoce a trabajadores y empresarios el derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo. Está en Título I. De los derechos y deberes fundamentales · Capítulo segundo. Derechos y libertades · Sección 2.ª De los derechos y deberes de los ciudadanos.
Texto oficial vigente
1. La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.
2. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que puedan establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Fuente: BOE, texto consolidado, actualizado el 20/5/2026.
Qué significa
El apartado 1 manda a la ley garantizar el derecho a la negociación colectiva laboral entre representantes de los trabajadores y empresarios, y la fuerza vinculante de los convenios colectivos: lo pactado obliga como una norma.
El apartado 2 reconoce el derecho de trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La ley que lo regule puede establecer limitaciones e incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad. Fíjate en la diferencia con la huelga del artículo 28.2: la huelga es solo de los trabajadores y está en la Sección 1.ª; las medidas de conflicto colectivo son de trabajadores y empresarios y están en la Sección 2.ª.
El artículo 37.2 aparece también en el artículo 55.1: es uno de los derechos que pueden suspenderse cuando se declara el estado de excepción o el de sitio. Es un dato que se pregunta para descartar opciones, porque es el único derecho de la Sección 2.ª incluido en esa lista.
Lo que tienes que saber
- La ley garantizará la negociación colectiva laboral y la fuerza vinculante de los convenios.
- Trabajadores y empresarios pueden adoptar medidas de conflicto colectivo.
- Con garantías para el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.
- El 37.2 puede suspenderse en los estados de excepción y de sitio (artículo 55.1).
En el examen de Guardia Civil
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- Anterior: artículo 36 (Colegios profesionales).
- Siguiente: artículo 38 (Libertad de empresa).
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Texto oficial: BOE, texto consolidado. La explicación es de GuardiaOpo, una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.