Artículo 54 de la Ley Orgánica 11/2007 de derechos y deberes de la Guardia Civil: Funciones del Consejo
El Consejo es oído antes de cambiar el estatuto profesional, el régimen disciplinario, las condiciones de trabajo, las retribuciones, la formación o los permisos, informa esas normas y recibe información trimestral. Está en Título VII. Del Consejo de la Guardia Civil.
Texto oficial vigente
El Consejo de la Guardia Civil tendrá las siguientes facultades:
1. Tener conocimiento y ser oído previamente en las siguientes cuestiones:
a) Establecimiento o modificación del estatuto profesional y del régimen disciplinario de la Guardia Civil.
b) Determinación de las condiciones de trabajo.
c) Régimen retributivo.
d) Programas de enseñanza y planes de formación de la Guardia Civil.
e) Régimen de permisos, vacaciones y licencias.
f) Planes de previsión social complementaria.
g) Asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y económicos de los Guardias Civiles.
2. Informar, con carácter previo, las disposiciones legales o reglamentarias que se dicten sobre las citadas materias.
3. Conocer las estadísticas trimestrales sobre el índice de absentismo y sus causas, sobre los accidentes en acto de servicio y enfermedades profesionales y sus consecuencias, sobre los índices de siniestralidad, así como los estudios periódicos o específicos que se realicen sobre condiciones de trabajo.
4. Analizar y valorar las propuestas y sugerencias planteadas por los Guardias Civiles sobre el régimen de personal, sobre sus derechos y deberes, sobre el ejercicio del derecho de asociación y sobre los aspectos sociales que les afecten.
5. Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad.
6. Participar en la gestión de obras sociales para el personal, cuando así lo determine la normativa correspondiente
7. Recibir información trimestral sobre política de personal.
8. Las demás que le atribuyan las leyes y disposiciones generales.
Fuente: BOE, texto consolidado, actualizado el 6/2/2026.
Qué significa
La primera facultad es tener conocimiento y ser oído previamente sobre siete materias: estatuto profesional y régimen disciplinario, condiciones de trabajo, régimen retributivo, programas de enseñanza y planes de formación, régimen de permisos, vacaciones y licencias, planes de previsión social complementaria y otros aspectos sociales, profesionales y económicos. La segunda es informar con carácter previo las disposiciones legales o reglamentarias sobre esas materias.
Además, conoce estadísticas trimestrales sobre absentismo, accidentes en acto de servicio, enfermedades profesionales y siniestralidad, y los estudios sobre condiciones de trabajo; analiza las propuestas de los guardias civiles; colabora para mejorar la productividad; participa en la gestión de obras sociales cuando la normativa lo determine, y recibe información trimestral sobre política de personal.
Sus funciones son de audiencia, informe y conocimiento, no de decisión ni de negociación. En el examen se pregunta la lista de materias y la periodicidad trimestral de las estadísticas y de la información sobre personal.
Lo que tienes que saber
- Ser oído previamente: estatuto, régimen disciplinario, condiciones de trabajo, retribuciones, formación, permisos y previsión social.
- Informar con carácter previo las normas sobre esas materias.
- Estadísticas trimestrales de absentismo, accidentes y siniestralidad.
- Información trimestral sobre política de personal.
- Funciones de audiencia e informe, no de negociación.
En el examen de Guardia Civil
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Entra en el tema 15 del temario (Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; personal, estructura e historia de la Guardia Civil). Qué cae del tema 15 en el examen.
Test del tema 15Índice de la Ley Orgánica 11/2007 de derechos y deberes de la Guardia Civil · Título VII. Del Consejo de la Guardia Civil
Texto oficial: BOE, texto consolidado. La explicación es de GuardiaOpo, una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.